Die Zukunft der bAV und bKV
Automatisierung, die funktioniert. 95% der Vorgänge laufen vollautomatisch. Wir übernehmen die komplette Kommunikation – wirksam und zuverlässig.
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Spezialisierte Beratung zur betrieblichen Altersversorgung
Automatisierung, die funktioniert. 95% der Vorgänge laufen vollautomatisch. Wir übernehmen die komplette Kommunikation – wirksam und zuverlässig.
Nicht die Technologie steht im Mittelpunkt. Sondern die echten Ergebnisse für Sie und Ihre Mitarbeitenden.
Mitarbeitende, die sich versorgt fühlen, nehmen sich weniger Krankheitstage. Eine gute betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsbudgets reduzieren Stress und Burnout messbar – durchschnittlich 2-3 Fehltage weniger pro Mitarbeitenden pro Jahr.
Ihre Mitarbeitenden haben Klarheit – über ihre Altersvorsorge, ihre Krankenversicherung, ihre finanzielle Sicherheit im Alter. Das schafft Vertrauen. Und Vertrauen schafft Zufriedenheit.
Fürsorge wird spürbar. Wenn Mitarbeitende erleben, dass ihr Arbeitgeber aktiv in ihre Versorgung investiert, steigt die emotionale Bindung. Sie fühlen sich nicht nur als Ressource, sondern als wertvoll für das Unternehmen.
Mitarbeitende mit Versorgungsschutz verlassen ein Unternehmen seltener. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit steigt. Recruiting-Kosten sinken. Kontinuität wächst.
Im Wettbewerb um Talente gewinnen Sie. Junge Generationen bewerten Unternehmen nicht nur nach Gehalt. Eine ganzheitliche Versorgungsstrategie ist ein starkes Differenzierungsmerkmal im Recruiting.
Das klingt nach Kosten – ist aber eine Investition. Mit COMPENSION amortisiert sich die Versorgungsstrategie in 16–18 Monaten durch weniger Fluktuation, weniger Ausfälle und höhere Produktivität.
Ein Unternehmen, das seine Mitarbeitenden spürbar versorgt. Das stärker wird. Das attraktiver wird. Das weniger Fluktuation hat. Das produktiver ist. Das eine Arbeitgebermarke aufbaut, auf die es stolz sein kann.
Das ist nicht nur bessere Versorgung. Das ist besseres Management.
Ein bewährter, aufeinander aufbauender Prozess – von der Analyse bis zur Betreuung
• Entscheidungsträger identifizieren
• Bedarfsanalyse durchführen
• COMPENSION Lösung präsentieren
• Machbarkeitsprüfung
• Projektplanung
• Ist-Situation erfassen
• Leistungsoptimierung
• Mitarbeiterdaten
• Vertragsanalyse
• Potenziale erkennen
• ROI-Berechnung
• Szenarien-Analyse
• Vergleich Tarife
• Entscheidungsvorlage
• Management-Präsentation
• Produktkonfiguration
• Verträge vorbereiten
• Stakeholder-Alignment
• Go-Live Termin festlegen
• Signing vorbereiten
• Compliance-Check
• Rechtliche Dokumentation
• Betriebsrat (falls erforderlich)
• Datenschutz-Check
• Signing durchführen
• Mitarbeiter-Newsletter
• Info-Events planen
• FAQ vorbereiten
• Change-Management
• Awareness schaffen
• Portal-Training durchführen
• Support-Team Setup
• Go-Live Vorbereitung
• Mitarbeiter-Support
• Troubleshooting
• Portal-Betrieb & Admin
• KPI-Monitoring
• Regelmäßige Reports
• Optimierung & Updates
• Langzeit-Support
• Entscheidungsträger identifizieren
• Versorgungssituation analysieren
• COMPENSION Lösung präsentieren
• Machbarkeitsprüfung
• Projektplanung
• Versorgungslücken erfassen
• Leistungsoptimierung
• Mitarbeiterdaten analysieren
• Gehaltsgruppen-Struktur
• Potenziale ermitteln
• ROI-Modell aufbauen
• Szenarien durchspielen
• Kosten-Nutzen-Analyse
• Strategie-Vergleich
• Management-Präsentation
• Versicherungsform wählen
• Versicherer auswählen
• Leistungs-Package definieren
• Stakeholder-Alignment
• Signing vorbereiten
• Versorgungsordnung erstellen
• Betriebsvereinbarung
• Compliance-Check
• Datenschutz-Audit
• Signing durchführen
• Merkblätter erstellen
• Webinare planen
• Infoveranstaltungen
• Persönliche Beratung
• FAQ vorbereiten
• Versicherer-Anbindung
• Erste Zahlungen starten
• Widerspruchsfrist
• Portal-Training
• Support-Setup
• Beitragsverwaltung
• Eintritt/Austritt-Prozesse
• Dynamik-Verwaltung
• KPI-Reporting
• Langzeit-Support
White-Label Plattform für moderne bAV- und bKV-Verwaltung. Nutzerfreundlich, webbasiert und vollständig integriert.
Nahtlose Synchronisation von Eintritt & Austritt, Buchungsdaten und Dynamik. Automatische HR-Daten-Anbindung, keine manuellen Einträge nötig.
240.000 Vorgänge pro Jahr vollautomatisch verarbeitet. Intelligente Prozesse ohne manuelle Eingriffe.
Intelligente Prüfung eingereichte bKV-Rechnungen von Mitarbeitern. Automatisiert, zuverlässig, transparent.
Expertenberatung in mehreren Sprachen. Lokal präsent, international kompetent für Ihre Belegschaft.
ISO-zertifiziert und DSGVO-konform. Ihre Daten sind sicher und vertraulich behandelt.
Dedizierte Hotline für Ihre Mitarbeiter und HR-Abteilung. Schnelle Lösungen, kompetente Beratung, 24/7 erreichbar. Wir sind Ihr Single Point of Contact.
Wir übernehmen die gesamte Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern – wirkungsvoll, transparent und professionell. Von Infos bis zur Beratung.
Persönliche, videogestützte Beratungen für Ihre Mitarbeiter. Flexibel, individuell und vertraulich. Expertise auf Knopfdruck.
Lernen Sie COMPENSION kennen. Unsere Experten zeigen Ihnen, wie wir Ihre bAV- und bKV-Prozesse transformieren können – ohne Verpflichtung.
Vorgänge pro Jahr
automatisiert
Automatisierungsquote
Manuelles HR-Eingreifen
nötig
verwaltete bAV/bKV
Verträge
Support &
Überwachung
Führender Datenschutz-Partner für sichere Datenverarbeitung und DSGVO-Compliance in allen Prozessen.
Datenschutz
ISO 27001 Zertifizierung und umfassendes Informationssicherheits-Management für Ihre Daten.
IT-Sicherheit
Spezialist für steuerliche und betriebswirtschaftliche Fragen rund um Altersversorgung und Finanzierung.
Steuern & Beratung
Marktführer für digitale Wirtschaftsprozesse – sichere Integration Ihrer HR- und Payroll-Daten.
Prozess-Partner
Top-Kanzlei für Rechtsfragen zur Altersversorgung – Rechtssicherheit für alle Verträge und Prozesse.
Rechtssicherheit
Großkonzern mit 50+ Tochtergesellschaften und 20+ Versicherern – bisher manuelle Verwaltung. COMPENSION Viva Portal automatisiert komplette Kommunikation, Datenströme (HR, Payroll, Compliance, Recht, IT) und zentrale Dokumentation. DATEV-integriert, mehrsprachig, rechtssicher.
Europas größtes inhabergeführtes Stahlwerk führt bKV für alle Mitarbeitenden ein. Interaktives Portal, automatische Rechnungsverarbeitung, zentrale Hotline. Zusätzlich: multilingualer interaktiver Video-Guide für die bAV. Ergebnis: 100% Abdeckung, 4 Sprachen, null manuelle Eingriffe.
Deutschlands führender Anbieter für Altersteilzeit und Zeitarbeit migriert bAV-Verträge während laufender Projekte – mit COMPENSION Lösung: individuelle Rechtsdokumente, automatisierte Prozesse, Mitarbeiter-Validierung. Ergebnis: Sauber, transparent, rechtssicher.
COMPENSION stellt Ihrem Unternehmen umfassende KPI-Daten bereit, die zeigen, wie Ihre bAV/bKV-Maßnahmen tatsächlich wirken:
Aktuelle Abdeckung, Nutzungstiefe, und Potenziale für Aktivierung
Rentenlücken, Alterarmut, Geschlechtergerechtigkeit (Gender Pay Gap)
Krankheitskosten, Fluktuation, Pflegeausfälle – monetär quantifiziert
ROI-Berechnungen zeigen Amortisationszeiten und wirtschaftliche Effizienz
In modernen ESG-Reports werden Arbeitgeberversorgung, Geschlechtergerechtigkeit und soziale Absicherung als zentrale Indikatoren für Human Capital Management bewertet.
Mit COMPENSION Daten dokumentieren Sie gelebte Verantwortung – nicht nur für Ihre Mitarbeitenden, sondern auch für Ihre Nachhaltigkeitsberichterstattung.
Herausforderung: ~30% Versorgungsquote in der bAV, 100% der Belegschaft ohne bKV-Schutz, hoher Anteil Mitarbeitender ohne Altersvorsorge vor der Rente
Messbarer Impact durch COMPENSION-Analyse:
ESG-Reporting: Diese datengestützten KPIs belegen konkrete Maßnahmen für ein nachhaltiges Human Capital Management – transparent, messbar, glaubwürdig und konform mit ESG-Reporting-Standards.
Lassen Sie sich von unseren Experten beraten, wie COMPENSION Ihre bAV- und bKV-Prozesse revolutionieren kann – mit 95% Automatisierung und persönlichem Support auf allen Ebenen.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und unterstützen Sie gerne bei Ihren Versorgungsfragen.
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